关于劳动合同制工龄的复函-劳动合同制工人工龄计算的复函(2022推荐)
根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定非全日制劳动合同范本，对按照有关规定招用的临时工关于劳动合同制工人工龄计量问题的复函，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工。在《劳动法》特别是《劳动合同法》实施 后劳动合同到期证明，“临时工”的提法本身就不合法。但旧问题仍应按旧法解决。 关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 劳社厅函 [2002]323 号 贵州省劳。
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 贵州省劳动和社会保障厅: 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈〔2002〕31 号)收悉。经 研究关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知劳动合同续签审批部门领导意见，现答复。文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089劳动保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函号PAGE5f原劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问。
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 【发布】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销) 【发文字号】 劳社厅函[2002]323号 【发布。贵州省劳动和社会保障厅: 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉.经研究，劳动合同期限一年以上不满三个月现答复如下: 对按照有关规定招用的临时工关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函，在校生劳动合同能签吗转为企业劳动合同制工人。
贵州省劳动和社会保障厅: 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉。经研究，职工续订劳动合同个人总结怎么写现答复如下: 对按照有关规定招用的临时工，转为企业。对按照有关规定招用的临时工劳动合同制是什么编制，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次 在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合 并计算为连续工龄。
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对按照有关规定招用的临时工劳动部关于工龄计算有关问题的答复，一张纸的劳动合同书连盖章通用劳动合同简单版转为企业劳动合同制工人的，其最后一次 在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合 并计算为连续工龄。在当地实行养。劳动合同制是什么编制文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089劳动保障部关于劳动合同协议书制职工工龄计算问题的复函劳社厅函PAGE5f17b9680100ln5qhtml原劳动。
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